（原標題： 廣州財稅公司建議稅務稽查工作要注意問題檢查）

廣州財稅公司建議稅務稽查工作要注意問題檢查！公司記賬報稅數目防遺漏！會計做賬小技巧，讓工作嚴謹

　　廣州稅務稽查處在稅收執法的最前沿，工作效果容易受到多種因素影響，從當前稽查工作實踐來看，許多消極因素的存在，直接制約了稅務稽查工作的效率和質量。因此，如何在現有條件下有效解決這些問題，成為決定稅務稽查工作質效的關鍵。

　　一、當前稅務稽查工作存在的主要問題

　　近年來，稽查部門通過完善自身建設和查處、曝光一大批大案、要案，較好地發揮了其整頓稅收秩序、打擊涉稅犯罪的重要作用。但是，稽查實踐工作仍然不能完全適應稅收執法形勢的需要，工作中還存在著許多不容忽視的問題，主要有：

　　(一)稽查職能得不到充分發揮

　　據廣州記賬報稅公司了解到，稅務稽查具有四項基本職能，即監督職能、懲處職能、教育職能和收入職能。從稅務稽查工作的實踐來看，其職能作用發揮不夠理想。稽查部門普遍重視稅務稽查組織收入的職能作用，而對監督、懲處和教育職能重視不夠。

　　當前，稽查系統要落實四項指標考核：稽查收入不低于國稅部門組織征收的各項稅收收入總額的1.5%，稽查選案準確率達到80%以上，稽查收入入庫率達到90%以上，稽查案件結案率達到95%以上。受這種考核體制的影響，稽查部門往往大規模地組織納稅人開展稅收自查，只重視稅款入庫的多少，忽視大要案件的辦理，達不到處理一個，教育一批，治理一片的效果。在當前納稅人納稅意識普遍還很薄弱的情況下，這種收入型稽查發揮的作用是眼前的、短期的，不能從根本上提高納稅人的依法納稅意識。

　　(二)稽查人員的素質尚需進一步提高

　　近幾年，各級稽查局通過“請進來，走出去”的培訓辦法，加強了一線稽查人員的學歷教育和專業知識的培訓。如果僅從學歷和職稱來看，應該說現在的稽查人員素質還是比較高的。但在實際工作中，學歷的高低并不一定反映一個人能力的高低。據調查，有的同志在稽查崗位工作多年仍然不會查賬。本來要到納稅戶檢查增值稅納稅情況的，卻去查扣除項目等屬于所得稅的問題。檢查增值稅時，對如何計算企業稅負水平，如何利用賬戶對應關系的原理發現問題似懂非懂，只會檢查進項稅額抵扣問題;有些同志缺乏嚴謹的工作作風，片面追求檢查速度，結果“撿了芝麻，丟了西瓜”;還有些同志為應付考核不交“白卷”，就象征性地找幾個“不癢不痛”的問題交差走過場。更有甚者，借工作職務之便謀取私利，進行“吃、拿、卡、要、借、報”等，順其意者，對偷、騙稅問題視而不見，甚至大開綠燈;逆其意者，即使沒有問題，企業也要飽受“折磨”。凡此種種，都在一定程度上反映出稽查人員的政治素質和業務素質亟待進一步提高。

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