（原標題： 會計對職工福利費怎么做賬報稅？）

會計對職工福利費怎么做賬報稅？

廣州代理記賬機構小編建議在稅務部門對上述問題未明確解釋以前：

　　一方面，企業最起碼應該單獨設置核算職工福利費的專門賬戶，清晰和準確核算職工福利費的各項明細內容。如執行《企業會計制度》的企業可單獨設置“應付福利費”一級賬戶，必要時再在此一級賬戶下設置二級明細賬戶；執行《企業會計準則》的企業，在“應付職工薪酬”一級科目下設置專門的二級明細賬戶，必要時可專門增設核算職工福利費的一級賬戶——“職工福利費支出”，再在此一級賬戶下設置二級明細賬戶。

　　另一方面，在設置上述賬戶的基礎上，如果企業能夠對發生的職工福利費從支出的計劃、確認，到原始憑證的審批和會計憑證的記載、復核，再到對有關職工福利費賬戶的登載等都能夠嚴格按照真實、清晰、規范和準確的要求進行，達到便于企業自身納稅申報和稅務部門日常監督、檢查的目的，在這種情況下，筆者認為，不管是日常的稅收征管還是稅務稽查，都不會再拘泥于必須“單獨設置賬冊”，更不會對企業發生的職工福利費“進行合理的核定”。但是，如果不能達到上述要求，則不管是日常的稅收征管還是稅務稽查，一旦發現企業的職工福利費核算存在問題，都可能責令企業在規定的期限內進行改正，逾期仍未改正的，則很可能對企業發生的職工福利費進行合理的核定。所以，企業必須充分領會國稅函[2009]3號《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》對職工福利費進行規范核算的精神實質，做好職工福利費的核算工作。

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