如何加強企業的內部審計？

（原標題： 如何加強企業的內部審計？）

   在廣州對于一個企業而言，內部審計在企業的經營活動中具有不可替代的重要作用，實現內部審計是企業發展壯大的必要條件，那么在公司財務上如何加強？采用什么方式？這就是需要考量的話題了，廣州記賬報稅公司為你解讀一下。

記賬報稅公司認為，強化企業內部審計應該從以下方面入手：

1、建立完善的企業內部記賬報稅控制結構，提高企業內部審計的地位和層次。

在規范運作的企業，可以建立由董事會或審計委員會直接領導的內部審計體制，使內部審計不受管理層的制約，獨立客觀地開展工作。要提高企業內審人員的地位和待遇，使廣大企業內審人員無后顧之憂。

2、建立健全企業各項內部審計工作規范或內部審計實物標準。

要加強內部審計行業管理，完善內部審計道德規范體系，使內部審計納入規范化、制度化、法制化的軌道。在使用傳統審計技術方法的基礎上，積極引進現代計算機技術，推進內部審計工作現代化。

3、轉換記賬報稅經營觀念，科學定位企業內部審計的職能。

隨著現代企業制度的建立和企業經營管理水平的提高，企業內部審計應沖破制約作用的范圍，擴展到促進企業改善經營管理和提高盈利水平等作用的方面，通過評價企業組織內部的控制，揭示企業內部存在的潛在風險，確保企業高效地運作和發展，以順利地實現企業的目標和戰略。

4、建立上下結合、下審一級的內部記賬報稅審計體系。

由于客觀地位的局限，內部審計無法對本單位領導者和同級管理層進行審計，為彌補這一控制的薄弱環節，應由上級內審部門負責對下級管理層的審計，多層次開展企業內部審計工作、對各級管理層進行有效的監督和控制，充分發揮內部審計的作用。

5、加強企業內部審計人員隊伍建設，不斷提高企業內部審計人員的素質。

   要將實踐經驗豐富、業務水平較高的人員充實到內部審計隊伍中。同時，記賬報稅公司建議一般企業要建立內部審計人員的從業資格考試和考核制度，加強對內審人員的后續教育工作，使內審人員及時更新知識，掌握新的記賬報稅技能和方法，成為具有各方面知識的復合型人才，從而建立一支知識結構多元化、專業知識技能化、技術職稱資格化的企業內部審計專業隊伍，提高企業內部審計工作質量。

以上是關于強化企業內部審計、記帳的一些建議，具體實施過程要結合自身實際，此處只做參考。如果您有疑問可與正穗記賬報稅公司進行聯系。

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