（原標題： 廣州財務記賬的原始工資表，做賬報稅人員必看）

廣州財務記賬的原始工資表，做賬報稅人員必看！在實際工作中，企業發放職工工資、辦理工資結算是通過編制“工資結算表”來進行的。

工資權作為勞動者的一項基本人權,他直接關系到勞動者的生存和發展問題,保障勞動者工資權的實現,體現了法律對勞動者基本人權的保護。下面讓    小編來告訴財務記賬的原始工資表。希望能幫到你。

　　財務記賬的原始工資表

　　1.每月計提工資時用工資表作為原始憑證，不可以沒有。下月發工資記賬時如果銀行存款發放的話，用銀行轉賬單子作為原始憑證;如果用現金支付工資，可能用讓員工簽字后的工資表作為原始憑證。

　　2.工資表主要是根據你公司所涉及到的內容編制，比如基本工資、請假扣款、獎金、加班費、社保、應付工資、個人所得稅、實付工資等，工資表一定要有員工的簽字，公司的所有員工都要編入。

　　3.工資表樣本已發你郵箱，請查收，你可以根據你公司的情況修改增加項目或者刪除。

　　工資表編制的問題

　　1、計提工資可以分兩種情況，第一種是按上月工資數計提，(如果各月工資差額不大、各月金額較為平均的情況下)，然后下月發放時按實際工資發放，兩者差額在下月計提工資時找平。第二種就是按本月實際應發的工資額實際計提。因為有些單位的考勤是在月末30號，等工資表上來，財務做賬時間根本不夠，只能按某月的數計提，如果考勤在25號，那月末結賬前工資表能上來，就用實際工資數。

　　計提時可自制工資分配表，用這個來作為原始憑證就可以，發工資時要用工資表作為原始憑證。

　　2、如果工資是用銀行委托發放，工資表不用簽字，如果是現金發放，則工資表必須簽字。原則上是本人簽字，有時也有部門領導統一領簽也可以。

　　工資表當然要包含公司的所有員工了。

　　廣州做賬報稅建議工資表的編制要根據公司的工資制度來編，一般包括部門、編號、姓名、基本工資、崗位工資、工齡工資、補貼補助等，合計為工資總額，然后扣除保險、個稅后，為實發工資。

　　財務工資表的定義

　　工資結算表又稱工資表，例如按分類編制的表格。正常情況下，工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手中。員工可以就工資表中出現的問題向上級反映。在工資結算表中，要根據考勤記錄、工資卡、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列“代扣款項”、“應付工資”、“實發金額”三大部分。

　　財務工資表的介紹

　　工資表又稱工資結算表，是按車間、部門編制的，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手中。廣州做賬報稅認為員工可以就工資表中出現的問題向上級反映。在工資結算表中，要根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”、“代扣款項”、“實發金額”三大部分。

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